Organisationsberatung

„Die Betroffenen zu Beteiligten machen“

 

Sie sind eingeladen, Ihr Unternehmen von innen heraus auf neue Anforderungen vorzubereiten und zu optimieren. Gemeinsame Lernprozesse werden initiiert und methodisch begleitet. Dabei werden die Fähigkeiten aller und des Unternehmens als Ganzes zur Entwicklung und Veränderung des Unternehmens und deren Abläufe genutzt.

 

Ziel ist, deren Effektivität zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen. Organisationsentwicklung wird in Unternehmen, in Verwaltungen, Kirchen, sozialen Einrichtungen und der Armee eingesetzt. Dabei werden die Gesetzmäßigkeiten sozialer Gemeinschaften genutzt und (wie beim HR-Ansatz) die Interessen der Mitarbeiter adressiert.

 

Im Ausgangszustand befinden sich demnach wandelfördernde und veränderungshemmende Kräfte in der Organisation im Gleichgewicht. Diese Starre muss erst „aufgeweicht” werden, um Einstellungs- und Verhaltensänderungen überhaupt zu ermöglichen.

 

Ist dieses Auftauen der Organisation erreicht, werden in der Phase der Bewegung/Veränderung neue Verhaltensweisen ausgebildet und reflektiert. Der "Change Prozess" wird damit initiiert.

 

Diese neuen Verhaltensweisen ermöglichen das angestrebte höhere Leistungsniveau. Mit der Stabilisierung und Integration der neuen Erfolgsrezepte erfolgt das Einfrieren auf dem höheren Niveau. Der Prozess kann aufs Neue gestartet werden.

 

4 Komponenten ermöglichen aus unserer Sicht eine erfolgreiche Organisationsentwicklung:

 

Anreize schaffen:

  • Arbeitsaufgaben
  • Arbeitsgestaltung
  • Festlegung von Entscheidungsstrukturen

 

Mitarbeiter:

  • Fähigkeiten fördern
  • Fertigkeiten fördern
  • Motivieren

 

Kontrolle:

  • regelmäßige Kontrolle ob es soziale Konflikte in der Organisation gibt
  • Kontrolle der Qualität und Quantität der erbrachten Leistungen

 

Konsequenzen:

  • Beförderung
  • Freisetzung

 

DREGER INFORMATION TECHNOLOGY unterstützt Sie in allen Phasen der Organisationsentwicklung inklusive der Personalentwicklung.

Unser Team informiert Sie gerne, oder besuchen Sie eine unserer Veranstaltungen die in regelmäßigen Abständen über dieses und weitere Themen im Rahmen unserer DREGER IT Akademie informiert.

 

 

 
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29. März 2012

DREGER IT wurde mit dem Innovationspreis IT „BEST OF 2012“, in der Kategorie Mobility ausgezeichnet.


15. März 2012

DREGER IT hat sein Portfolio mit D-BUSINESS FolderFlex erweitert.


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